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【司法局已回复】公司把我调到外地,休息日才能回家,这样合法吗?急等律师回复!

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公司强制调岗,把我调到外地去,一个月26天都在那边,休息才能回家。这样合法吗?

就是之前的工作,铅山是我驻地。每个月去横峰,弋阳,出差。现在公司把3个地方划走,把抚州及下面4个县分给我管,一个月26天都在抚州,休息才回家。公司发了调岗协议来,我没有同意,没有签字,有别的同事签字了。百度了解到不能强制调岗。必须协商一致,现在公司意思就是说一个月不到岗就算自动离职

(附合同中的条款)




我就想律师帮我看一下合同,第三页下面和第四页上面,上面说公司的销售网点遍布全国,公司可以对岗位进行调整。我这样子拒绝调岗,到时候劳动仲裁有胜算吗?是否合同上面写了,我们就必须按公司调整的岗位去工作呢?

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  • 灰叔叔 LV15 宰相 河口人
    33楼
    司法局顾木英律师回复:您好!如果您与公司签署的书面劳动合同系双方的真实意思表示,该劳动合同属于合法有效的合同,对双方具有约束力。根据您提供的书面劳动合同条款约定,公司可以根据需要调整您的作岗位。如果公司确因工作需要,将你调至另一区域,属于正常调岗,您无故不去,又没有在公司原工作地工作,公司说一个月你不到岗就算自动离职的说法,有一定的道理。至于你说的不能强制调岗的说法在一定的条件下成立。例如单位调岗不具有合理性,或双方的合同中并无约定可以调岗等情形。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五条 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。《劳动法》第七条规定,变更劳动合同,“应当遵循平等愿、协商致的原则,不得违反法律、政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务”《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    由于您咨询的问题条件不是很充分,您发过来的是一份空白合同,故无法确认您与公司合同的详细内容及真实与否。所以答复不一定达到您的预期,希望上述回答能对您有所帮助。如果您想更全面更准确的解答,建议您当面向律师咨询。
    2023-4-7   来自江西
    2 回复
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